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Für Unternehmen, die Mitarbeiter langfristig binden wollen
Ihre besten Mitarbeiter
haben Optionen.
Geben Sie ihnen einen Grund zu bleiben.
Mit der MEHRWERT-RENTE® auf Basis der pauschaldotierten Unterstützungskasse schaffen Sie einen echten Mehrwert für Ihr Team – und stärken gleichzeitig Arbeitgeberattraktivität, Bindung und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Das, was Großunternehmen seit Jahrzehnten nutzen – jetzt intelligent adaptiert für moderne Unternehmer.
Für Unternehmer, Geschäftsführer und Entscheider.
Unverbindlich · Diskret · Ohne Verkaufsdruck
5,0 von 5 bewertet | zahlreiche unternehmen begleitet | bundesweit aktiv
Wir sind persönlich für sie da
Jonas Maier & Sven Glaser
Als Geschäftsführer begleiten wir Unternehmen persönlich bei der Einführung moderner Mitarbeiterlösungen – direkt, praxisnah und effizient.
Wir sind persönlich für sie da
Jonas Maier & Sven Glaser
Als Geschäftsführer begleiten wir Unternehmen persönlich bei der Einführung moderner Mitarbeiterlösungen – direkt, praxisnah und effizient.
WARUM KLASSISCHE BENEFITS OFT NICHT MEHR AUSREICHEN
Gute Mitarbeiter kündigen selten wegen einer Sache.
Sondern wegen fehlender Perspektive.
Viele Unternehmen investieren stark in Recruiting –
aber zu wenig in echte Bindung.
Standard Lösungen:
Klassische
Gehaltserhöhungen
Benefits, die jeder Wettbewerber ebenfalls anbietet
Boni
Vereinbarungen
Das eigentliche Problem:
Austauschbare Leistungen schaffen selten echte Loyalität.
Wer starke Mitarbeiter langfristig halten will, braucht mehr als Standards.
Warum moderne Unternehmer anders denken
Die eigene Betriebsrente statt Benefits von der Stange.
Die MEHRWERT-RENTE® ist vereinfacht gesagt die eigene Betriebsrente Ihres Unternehmens – modern gedacht und attraktiver als Standardlösungen.
In 90 Sekunden verständlich erklärt
Nicht als 08/15-Produkt gedacht.
Sondern individuell aufgebaut.
Keine klassische Versicherungslösung.
Sondern unternehmerisch strukturiert.
Ein echter Mehrwert für Mitarbeiter.
Mit Wirkung auf Bindung und Attraktivität.
Das Prinzip nutzen Großunternehmen seit Jahrzehnten.
Unternehmen schaffen für ihre Mitarbeiter attraktive betriebliche Vorsorgelösungen mit deutlich höherer Wirkung als Standardmodelle.
Genau dieses Denken wird hier für moderne Unternehmer und ambitionierte mittelständische Unternehmen nutzbar gemacht.
Keine Standard-bAV. Keine Massenlösung.
Sondern eine eigene, unternehmerisch gedachte Betriebsrente mit Substanz.
IHR VORTEIL ALS UNTERNEHMER
Gute Unternehmen zahlen Gehalt.
Starke Unternehmen schaffen Zukunft.
Ein starker Mitarbeiter ist mehr als Gehalt.
Know-how-Träger
Kulturverstärker
Mitdenker
Leistungsfaktor
Wenn gute Leute gehen, kostet das:
Geschwindigkeit
Qualität
Wissen
Marktposition
Genau hier setzt die MEHRWERT-RENTE® an:
Mitarbeiterbindung stärken
Recruiting attraktiver machen
Wertschätzung sichtbar zeigen
Vom Wettbewerb differenzieren
Vergütungsmodelle modern
und sinnvoll ergänzen
DIE PSYCHOLOGIE DAHINTER
Menschen bleiben dort, wo echter Mehrwert spürbar wird.
Top-Mitarbeiter achten längst nicht mehr nur auf Gehalt.
Sie achten auf Zukunft, Wertschätzung und Qualität.
Die MEHRWERT-RENTE® sendet genau dieses Signal:
Dieses Unternehmen denkt langfristig.
Dieses Unternehmen investiert in Menschen.
Dieses Unternehmen unterscheidet sich vom Markt.
Dieses Unternehmen bietet mehr als das Übliche.
Gerade bei leistungsstarken Mitarbeitern ist das ein echter Unterschied.
HÄUFIGE FRAGEN
Was Unternehmer vor einem Gespräch wissen möchten.
Transparent, verständlich und ohne Verkaufsdruck beantwortet.
1. Ist die MEHRWERT-RENTE® eine klassische Versicherung?
Nein. Die MEHRWERT-RENTE® ist keine Standardlösung von der Stange, sondern eine unternehmerisch gedachte betriebliche Versorgungslösung auf Basis der pauschaldotierten Unterstützungskasse mit deutlich mehr strategischem Nutzen.
2. Für welche Unternehmen ist das interessant?
Besonders für Unternehmer, Geschäftsführer und Entscheider, die Mitarbeiter langfristig binden, Recruiting stärken und sich klar vom Wettbewerb abheben möchten.
3. Ist das auch für Unternehmen jeder Größe geeignet?
Ja. Unsere Lösungen sind bewusst so aufgebaut, dass sie für Unternehmen jeder Größe sinnvoll einsetzbar sind – vom kleinen Betrieb mit wenigen Mitarbeitenden über den Mittelstand bis hin zum Großunternehmen oder Konzern.
Entscheidend ist nicht die Unternehmensgröße, sondern der Wunsch, moderne Arbeitgebervorteile strategisch und attraktiv einzusetzen.
4. Ist die Umsetzung kompliziert?
Nein. Im Potenzialgespräch prüfen wir zunächst, ob das Modell überhaupt sinnvoll zu Ihrem Unternehmen passt. Einfach, diskret und strukturiert.
5. Welche Services bieten Sie rund um die Umsetzung?
Wir begleiten Unternehmen nicht nur persönlich und individuell während der gesamten Umsetzung, sondern bieten zusätzlich moderne digitale Services für eine einfache und effiziente Verwaltung. Dazu gehören unter anderem ein Mitarbeiterportal, eine eigene Wissensbibliothek mit hilfreichen Erklärvideos und Informationen sowie individuelle Unternehmensportale.
Mit unserem Modul HR Connect ist zudem sichergestellt, dass führende HR- und Abrechnungssysteme auf Wunsch direkt angebunden werden können, sodass interne Prozesse möglichst einfach und reibungslos ablaufen.
6. Müssen alle Mitarbeiter teilnehmen?
Nein. Die Lösung kann individuell passend zur Unternehmensstruktur gedacht und aufgebaut werden.
7. Was kostet ein Erstgespräch?
Das Potenzialgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.
Noch Fragen offen?
Lassen Sie uns in einem kurzen Gespräch prüfen, ob die MEHRWERT-RENTE® zu Ihrem Unternehmen passt.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Starke Unternehmen prüfen Chancen frühzeitig.
In einem kurzen, kostenfreien Potenzialgespräch klären wir, ob und wie Ihr Unternehmen profitieren kann.
kostenfrei
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