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Mitarbeiter binden. Fachkräfte gewinnen. Unternehmen stärken.
Ihre besten Mitarbeiter
haben Optionen.
Geben Sie ihnen einen Grund zu bleiben.
Mit der MEHRWERT-RENTE® auf Basis der pauschaldotierten Unterstützungskasse schaffen Sie echte Vorteile für Mitarbeiter und stärken gleichzeitig Effizienz, Liquidität sowie die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens.
Das, was Großunternehmen seit Jahrzehnten nutzen – jetzt intelligent adaptiert für moderne Unternehmer.
5,0 Sterne bewertet | Über 100 Unternehmen begleitet | 25+ Jahre Erfahrung
Unverbindlich · Diskret · Ohne Verkaufsdruck
5,0 von 5 Sternen bewertet | ProvenExpert
PERSÖNLICH AN IHRER SEITE
Jonas Maier & Sven Glaser
Als Geschäftsführer begleiten wir Unternehmen persönlich bei der Einführung moderner Mitarbeiterlösungen – effizient, praxisnah und mit echtem Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter.
Wir sind persönlich für sie da
Jonas Maier & Sven Glaser
Als Geschäftsführer begleiten wir Unternehmen persönlich bei der Einführung moderner Mitarbeiterlösungen – direkt, praxisnah und effizient.
WARUM KLASSISCHE BENEFITS OFT NICHT MEHR AUSREICHEN
Gute Mitarbeiter kündigen selten wegen einer Sache.
Sondern wegen fehlender Perspektive.
Viele Unternehmen investieren stark in Recruiting – verlieren jedoch Potenzial, weil echte Mitarbeiterbindung zu kurz kommt.
Standard Lösungen:
Klassische
Gehaltserhöhungen
Benefits, die jeder Wettbewerber ebenfalls anbietet
Bonusvereinbarungen
Das eigentliche Problem:
Austauschbare Leistungen kosten Geld – schaffen jedoch selten echte Loyalität.
Wer starke Mitarbeiter langfristig halten will, braucht mehr als Standards – er braucht echte Perspektiven.
Warum moderne UnternehmeN anders denken
Die eigene Betriebsrente. Statt Benefits von der Stange.
Die MEHRWERT-RENTE® ist vereinfacht gesagt die eigene Betriebsrente Ihres Unternehmens – modern gedacht, wirtschaftlich sinnvoll und attraktiver als Standardlösungen.
In 90 Sekunden verständlich erklärt
Nicht als Standardprodukt gedacht.
Sondern individuell aufgebaut.
Keine klassische Versicherungslösung.
Sondern unternehmerisch strukturiert.
Ein echter Mehrwert für Mitarbeiter.
Mit Wirkung auf Bindung, Attraktivität und Unternehmenserfolg.
Das Prinzip nutzen Großunternehmen seit Jahrzehnten.
Unternehmen schaffen für ihre Mitarbeiter attraktive betriebliche Vorsorgelösungen mit deutlich höherer Wirkung als Standardmodelle.
Genau dieses Denken wird hier für moderne und ambitionierte Unternehmen gezielt nutzbar gemacht.
Keine Standard-bAV. Keine Massenlösung.
Sondern eine eigene, unternehmerisch gedachte Betriebsrente mit echtem Mehrwert.
IHR VORTEIL ALS UNTERNEHMEN
Gute Unternehmen zahlen Gehalt.
Starke Unternehmen schaffen Zukunft.
Ein starker Mitarbeiter ist mehr als Gehalt.
Know-how-Träger
Kulturverstärker
Mitdenker
Leistungsträger
Wenn gute Leute gehen, kostet das:
Geschwindigkeit
Qualität
Wissen
Wettbewerbsstärke
Genau hier schafft die MEHRWERT-RENTE® echten Mehrwert:
Mitarbeiterbindung stärken
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Wertschätzung sichtbar machen
Klar vom Wettbewerb abheben
Vergütungsmodelle modern
und wirtschaftlich sinnvoll ergänzen
DIE PSYCHOLOGIE DAHINTER
Menschen bleiben dort, wo echter Mehrwert spürbar wird.
Top-Mitarbeiter achten längst nicht mehr nur auf Gehalt.
Sie achten auf Zukunft, Wertschätzung und Qualität.
Die MEHRWERT-RENTE® steht genau für diese Werte:
Dieses Unternehmen denkt langfristig.
Dieses Unternehmen investiert in Menschen.
Dieses Unternehmen hebt sich sichtbar ab.
Dieses Unternehmen bietet echten Mehrwert.
Gerade bei leistungsstarken Mitarbeitern entscheidet genau das.
SICHERHEIT & ERFAHRUNG
Mehrwert für Mitarbeiter. Klarheit für Unternehmen.
Ein modernes Benefit-Konzept muss nicht nur attraktiv wirken, sondern auch rechtssicher, wirtschaftlich sinnvoll und zuverlässig umsetzbar sein.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen entwickeln wir Lösungen mit Substanz – professionell geplant, sauber umgesetzt und langfristig tragfähig.
✓ Rechtssichere und professionell strukturierte Umsetzung
✓ Individuell abgestimmt auf Unternehmensgröße und Ziele
✓ Effiziente Einführung mit geringem Verwaltungsaufwand
✓ Nahtlose Integration in bestehende Abläufe
✓ Persönliche Begleitung statt Standardprozesse
✓ Nachhaltige Lösungen mit echtem Langzeitwert
Erfahrung ersetzt Unsicherheit. Struktur ersetzt Aufwand. Mehrwert ersetzt Standard.
HÄUFIGE FRAGEN
Was Unternehmen vor einem Gespräch wissen möchten.
Transparent, verständlich und ohne Verkaufsdruck erklärt.
1. Ist die MEHRWERT-RENTE® eine klassische Versicherung?
Nein. Die MEHRWERT-RENTE® ist keine Standardlösung von der Stange, sondern eine unternehmerisch gedachte betriebliche Versorgungslösung auf Basis der pauschaldotierten Unterstützungskasse mit deutlich mehr strategischem Nutzen.
2. Für welche Unternehmen ist das interessant?
Besonders für Unternehmer, Geschäftsführer und Entscheider, die Mitarbeiter langfristig binden, Recruiting stärken und sich klar vom Wettbewerb abheben möchten.
3. Ist das auch für Unternehmen jeder Größe geeignet?
Ja. Unsere Lösungen sind bewusst so aufgebaut, dass sie für Unternehmen jeder Größe sinnvoll einsetzbar sind – vom kleinen Betrieb mit wenigen Mitarbeitenden über den Mittelstand bis hin zum Großunternehmen oder Konzern.
Entscheidend ist nicht die Unternehmensgröße, sondern der Wunsch, moderne Arbeitgebervorteile strategisch und attraktiv einzusetzen.
4. Ist die Umsetzung kompliziert?
Nein. Im Potenzialgespräch prüfen wir zunächst, ob das Modell überhaupt sinnvoll zu Ihrem Unternehmen passt. Einfach, diskret und strukturiert.
5. Welche Services bieten Sie rund um die Umsetzung?
Wir begleiten Unternehmen nicht nur persönlich und individuell während der gesamten Umsetzung, sondern bieten zusätzlich moderne digitale Services für eine einfache und effiziente Verwaltung. Dazu gehören unter anderem ein Mitarbeiterportal, eine eigene Wissensbibliothek mit hilfreichen Erklärvideos und Informationen sowie individuelle Unternehmensportale.
Mit unserem Modul HR Connect ist zudem sichergestellt, dass führende HR- und Abrechnungssysteme auf Wunsch direkt angebunden werden können, sodass interne Prozesse möglichst einfach und reibungslos ablaufen.
6. Müssen alle Mitarbeiter teilnehmen?
Nein. Die Lösung kann individuell passend zur Unternehmensstruktur gedacht und aufgebaut werden.
7. Was kostet ein Erstgespräch?
Das Potenzialgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.
8. Welche wirtschaftlichen Vorteile entstehen für mein Unternehmen?
Die Gestaltung kann Liquidität, Arbeitgeberattraktivität und moderne Vergütungsstrukturen sinnvoll stärken – abhängig von Unternehmenssituation und Zielsetzung.
Noch Fragen offen?
Lassen Sie uns in einem kurzen Gespräch gemeinsam prüfen, welches Potenzial die MEHRWERT-RENTE® für Ihr Unternehmen bietet.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Starke Unternehmen nutzen Chancen frühzeitig.
In einem kurzen, kostenfreien Potenzialgespräch klären wir gemeinsam, ob und wie Ihr Unternehmen profitieren kann.
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