Mit der MEHRWERT-RENTE®
haben alle mehr – du und dein Team
Dank der MEHRWERT-RENTE® (pauschaldotierte Unterstützungskasse oder auch bekannt als versicherungsfreies Versorgungswerk - die älteste Form der Betriebsrenten) hast du deine Betriebsrente selbst in der Hand:
Du kommst den gesetzlichen Ansprüchen nach,
das Geld bleibt in deinem Unternehmen und
deine Mitarbeiter bekommen eine Kapitalleistung geschenkt und beziehen ihren gleichen Nettolohn.
WIE FUNKTIONIERT
DIE EINFACH ANDERE BETRIEBSRENTE?
Als Erstes erhalten deine Mitarbeiter eine Versorgungszusage von dir. Dort wird festgehalten, wie viel Kapital du bei Renteneintritt auszahlst.
Als Erstes erhalten deine Mitarbeiter eine Versorgungszusage von dir. Dort wird festgehalten, wie viel Kapital du bei Renteneintritt auszahlst.
Statt an einen externen Versicherer zahlt dein Mitarbeiter seinen Beitrag für die Altersvorsorge dann vom Bruttolohn direkt an dich. Dein Mitarbeiter hat am Ende den gleichen Nettolohn wie vorher, spart aber trotzdem für die Betriebsrente.
Statt an einen externen Versicherer zahlt dein Mitarbeiter seinen Beitrag für die Altersvorsorge dann vom Bruttolohn direkt an dich. Dein Mitarbeiter hat am Ende den gleichen Nettolohn wie vorher, spart aber trotzdem für die Betriebsrente.
Das eingezahlte Geld steht dir frei zur Verfügung und du kannst damit wirtschaften. Dein Vorteil: Du machst Gewinn. Denn die Differenz zwischen dem erwirtschafteten Gesamtkapital und den ausgezahlten Kapitalleistungen an deine Mitarbeiter gehört dir!
Das eingezahlte Geld steht dir frei zur Verfügung und du kannst damit wirtschaften. Dein Vorteil: Du machst Gewinn. Denn die Differenz zwischen dem erwirtschafteten Gesamtkapital und den ausgezahlten Kapitalleistungen an deine Mitarbeiter gehört dir!
WIE ARBEITEST
DU MIT UNS ZUSAMMEN?
ca. 60 Minuten
Schritt 1: Potentialgespräch
Im Potentialgespräch nimmt sich einer unserer Experten die Zeit, um dir genau zu erklären, wie die MEHRWERT-RENTE® funktioniert. Dann schauen wir, ob sich unser System auch in deinem Unternehmen umsetzen lässt. Sobald wir alle deine Fragen beantwortet haben, schickst du uns die ersten Daten zu deinem Unternehmen und wir berechnen deine Unternehmensanalyse.
ca. 120 Minuten
Schritt 2: Analysegespräch
Nun besprechen wir dein persönliches Ergebnis und zeigen dir die Mehrwerte für deine Mitarbeiter und dein Unternehmen. Wir überlegen uns außerdem gemeinsam, mit welchen Benefits du die Kapitalzahlungen deiner Mitarbeiter ausgleichst und wann es losgehen soll.
ca. 120 Minuten
Schritt 2: Analysegespräch
Nun besprechen wir dein persönliches Ergebnis und zeigen dir die Mehrwerte für deine Mitarbeiter und dein Unternehmen. Wir überlegen uns außerdem gemeinsam, mit welchen Benefits du die Kapitalzahlungen deiner Mitarbeiter ausgleichst und wann es losgehen soll.
ca. 60 Minuten
Schritt 3: Mitarbeiterveranstaltung
Damit sich deine Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen, besuchen wir euch vor Ort. Wir nehmen uns Zeit, um allen genau zu erklären, wie die MEHRWERT-RENTE® funktioniert und welche Vorteile sie gegenüber einer herkömmlichen betrieblichen Altersvorsorge haben. Wichtig: Da wir zu 100 % erfolgsabhängig sind, erhalten wir auch nur für die teilnehmenden Mitarbeiter ein Honorar.
HÄUFIGE FRAGEN
FAQ
Was, wenn nicht alle Mitarbeiter mitmachen wollen?
Das ist kein Problem. Es nutzen nur die Mitarbeiter die MEHRWERT-RENTE®, die wollen. Da wir zu 100 % erfolgsabhängig sind, erhalten wir auch nur für die teilnehmenden Mitarbeiter ein Honorar.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter kündigt?
Dann bleibt das bisher eingezahlte Geld erstmal weiterhin in deinem Unternehmen. Sobald der ehemalige Mitarbeiter dann in Rente geht, erhält er seinen Anteil für die Zeit, die er bei dir war ausgezahlt – als einmalige Kapitalleistung mit der zugesagten Verzinsung.
Was passiert mit dem Geld, wenn ein Mitarbeiter stirbt?
In diesem Fall greift die Hinterbliebenenregel. Das heißt, dass entweder der Ehe- oder Lebenspartner oder unterhaltsberechtigte Kinder des Verstorbenen den entsprechenden Anteil erhalten.
Was ist, wenn ich mein Unternehmen aufgebe?
Wenn es dein Unternehmen nicht mehr gibt, greift eine Sonderregelung und du darfst deine aktiven Mitarbeiter bereits vor Rentenbeginn abfinden.
Was ist, wenn ich mein Unternehmen verkaufe?
Das Wertvollste einer Firma sind die Mitarbeiter. Aktive Mitarbeiter gehen mit ihren Zusagen nach § 613 a BGB auf den Erwerber über. In diesem Fall übernimmt der Käufer mit allen Rechten und Pflichten auch die MEHRWERT-RENTE®. Wichtig: Diese Betriebsrente wirkt sich nicht auf die Bilanz deines Unternehmens aus. Sie hat also keinen negativen Einfluss darauf, wie gut sich die Firma verkaufen lässt. Ganz im Gegenteil, der Überschuss welcher generiert wird, ist Kaufpreis bildend. Möchte der Nachfolger die MEHRWERT-RENTE® nicht übernehmen, dann ist der Überschuss dein Gewinn.
Wie viel Zeit muss ich dafür aufwenden?
Vom ersten Termin bis zur Einführung der MEHRWERT-RENTE® in deinem Unternehmen musst du mit insgesamt etwa 4 bis 6 Stunden rechnen – das kommt natürlich auch immer darauf an, wie viele Fragen du hast. Sobald wir die MEHRWERT-RENTE® in deinem Unternehmen implementiert haben, hast du einen laufenden Zeitaufwand von etwa 2 Stunden jährlich.
Wie und wann zahle ich das Geld an meine Mitarbeiter aus?
Ihre jeweiligen Anteile erhalten deine Mitarbeiter als einmalige Kapitalleistung bei Rentenbeginn. Hierbei handelt es sich um Einkünfte aus nicht selbständiger Arbeit. Einmalabfindungen werden nach § 34 Abs. 3 EStG nach der sogenannten steuerlichen 1/5-tel Regelung begünstigt. Der Großteil des Geldes bleibt somit beim Mitarbeiter. Das ist im Vergleich zu anderen Dienstleistern ein Vorteil, denn die meisten arbeiten mit Verrentung. Bedeutet: Sie zahlen das eingezahlte Geld deiner Mitarbeiter in ihrer Rente monatlich in kleinen Teilen aus – das ist ein großer Verwaltungsaufwand. Durch einmalige Kapitalleistungen ist alles hoch kalkulierbar. Es besteht zu jedem Zeitpunkt volle Transparenz und birgt keine Überraschungen.
Was mache ich mit Minijobbern?
Auch Minijobber können die MEHRWERT-RENTE® erhalten, ohne dass diese einen Nachteil haben und weniger ausbezahlt bekommen. Meistens ist die MEHRWERT-RENTE® die einzige sinnvolle Möglichkeit, da der Anwendungsbereich von § 3 Nr. 63 EStG auf ein erstes Dienstverhältnis beschränkt ist. Dadurch fallen viele Minijobber z. B. für den Durchführungsweg der Direktversicherung automatisch raus.
Kann ich die Zusammenarbeit mit euch auch wieder beenden?
Natürlich! Du kannst die Zusammenarbeit zu jedem Zeitpunkt beenden.
